我們的指導方針和標準

我們以國際標準為指導

多年來，對可持續發展的承諾始終是德莎企業活動的核心要素之一，因此我們在整個集團內采用內部標準，例如德莎行為準則以及環境和職業健康與安全指導方針。通過供應商行為準則，我們還要求主要業務合作伙伴和供應商遵守我們的可持續發展標準。聯合國全球協定和可持續發展等國際標準是我們開展可持續發展活動的指導原則。

自2006年以來，我們就是聯合國全球契約成員。我們的成員資格突顯了我們在業務活動中堅持國際公認的社會和環境標準的承諾。人權、勞動標準、環境保護和反腐敗領域的十項全球協定原則構成我們行動的首要基準。我們的年度可持續發展報告提供有關所取得進展的信息（進展情況通報，COP）。

我們也致力于實現聯合國17項可持續發展目標（SDG），這些目標構成了聯合國2030議程（全球可持續發展行動計劃）的核心這些目標代表我們可持續發展工作的重要方向框架，因為作為一家跨國公司以及商業界和社會的一員，我們將幫助實現可持續發展目標視為自己的責任。

我們的行為準則、供應商行為準則和指導方針

在過去的發展歷史中，德莎贏得了了一個值得信賴的、可靠的及誠信的商業伙伴的口碑。為了維護和建立德莎的良好商業聲譽，規避潛在的負面影響，我們必須在早期發現不良的行為。

信息舉報平臺

為此，我們為我們的員工、客戶、供應商及其他利益相關者提供了一個受保護的、安全且獨立的舉報平臺。該平臺在全球范圍內全天候開放，如有需要，用戶可以在該平臺匿名提交相關不法行為的信息。

該平臺是基于BKMS?的技術，其數據安全性已被多次認證。

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